詳談網絡推廣的面試技巧，成功后有什么工作內容？

網絡推廣不同于其他崗位的是，網絡推廣不是一時半會就能做好的，所以就一個面試很難檢測出一個人的真實水平。可即使如此還是有很多人會面試不成功，這是為什么呢？在應聘網絡推廣這個赤手可熱的行業有什么面試技巧呢？應聘成功后又會有什么工作內容呢？下面眾展網絡和大家詳細討論一下。

一、應聘網絡推廣的面試技巧

首先是形象及禮儀。形象方面：頭發干凈自然、服飾大方整齊合身。網絡推廣公司大半是屬于青松活潑型公司，服飾方面可以不用西裝革履那么正式，但切忌非主流。禮儀方面：（一）入場時敲門同意后方可入內，微笑、自信、禮貌，問好，目光平視；（二）回答時：傾聽聚精會神，應答思考3-5秒鐘，回答不要急切，注意語速不要過快或者過慢（過快顯得緊張容易出錯，過慢給人拖沓的感覺），另外不管是去什么公司應聘一定要講普通話，除非面試官要求不講普通話；（三）退場時：退場表達干好本崗位的能力和決心，希望給予機會，對評委道謝；（四）面試后不論成功與否都應表示感謝。

其次是專業知識掌握。提前準備面試官可能會問到的問題，比如：頁面的優化應該從哪幾方面著手？網站被K了，需要怎么處理?站內關鍵詞的密度如何改善？你對百度競價的理解等這些問題。所提的問題可以分為死記硬背型和靈活型兩類，所有知識點都是我們平常學習過程中所涉及到的，所以建議大家在面試前一定要把學的知識點在心里過一遍。

其他常規技巧

1.面試過程中要體現出自己的忠誠度、實踐能力、團隊協作、創新精神、認同目標公司的企業文化、表達溝通能力、求知態度和學習能力領導關注的重點。

2.了解目標企業相關的行業動態、企業基本情況（商業模式、規模、組織結構等）及公司的企業文化

3.準備面試材料和著裝：證件、服裝等，男士面試前不宜理發

4.自我介紹：學業+培訓+工作（3-5分鐘為宜）

5.最大優缺點：缺點（一定與工作關系不大）：例如，性格直爽，對事不對人，但是容易讓人不理解等等；優點：熱忱敬業、主動負責、誠實可信、客戶為尊、追求卓越、目標導向、思行結合、團隊協作，創新改善

6.離職原因：家族企業、上市條件不成熟、職業規劃和機會等等。切忌貶低上家公司

7.面試官問你有什么想問的的時候，最好不要說沒有問題，這樣顯得你很隨便，沒有多少去這家公司的欲望。可以問：企業發展戰略是怎樣的？公司的治理結構是怎樣的？在這個崗位我能學到什么（發展空間怎么樣）？等等

二、應聘成功后有什么工作內容？

1.熟知公司企業文化，公司產品，總體市場戰略,竟品廠家的相關信息等等；

2.明確推廣目標，利用各種互聯網資源，網絡媒介推廣公司品牌，產品及服務，提高公司網站曝光度和知名度；

3.負責公司網站的優化和推廣，熟悉各種網絡推廣的方式技巧；

4.熟知搜索引擎自然排名規則和網站優化技巧

以上就是應聘網絡推廣的詳細介紹，像這些技術型的工作一定要保證自己的專業性，不然就算你應聘成功，進入公司后什么都不會的話，遲早也是會被上級開除的。